Buscamos el mejor balance que ajuste la rentabilidad de la empresa con el adecuado tratamiento de los recursos humanos. Dado que gestionar los recursos humanos y cumplir la legalidad Laboral es una pieza fundamental dentro de toda empresa.

Prevenimos las faltas o sanciones administrativas o laborales en los que pueda incurrir tanto la empresa como los propios trabajadores.

Representamos a nuestra mandante, defendiendo sus intereses ante la Seguridad Social, Administración laboral o social correspondiente.

Comunicamos a la Tesorería de la Seguridad Social a través de los sistemas telemáticos todas las cotizaciones de sus empleados cada mes, y gestionamos todas las incidencias que puedan surgir.

Gestionamos cualquier modificación en la situación laboral de cada empleado, presentando en su caso bajas, altas, despidos, modificaciones, ajuste de nóminas, indemnizaciones, cuotas a la Seguridad Social, bonificaciones , adecuando las circunstancias al convenio concreto